Napisanie dobrego ogłoszenia o pracę wbrew pozorom wymaga trochę pracy i przemyślenia kilku kwestii. W tym artykule omawiamy trzy najważniejsze. 

Profil kandydata

Na początek, myśląc o zatrudnieniu nowego pracownika, warto przygotować profil kandydata, czyli zastanowić się, kto jest nam potrzebny. W profilu kluczowe jest ujęcie takich informacje, jak 

• kompetencje miękkie, czyli między innymi odporność na stres, komunikatywność, czy umiejętność zarządzania czasem
• kompetencje twarde, tu mówimy już o wiedzy, którą kandydat na stanowisko powinien posiadać np: znajomość języków obcych, czy umiejętność obsługi programów komputerowych 
• cechy, dzięki którym pracownik wpisze się w kulturę firmy
• wykształcenie i doświadczenie zawodowe (na niektórych stanowiskach jest to niezbędne)
• dodatkowe wymagania, które mogą być ważne do pracy na danym stanowisku 

Co powinno zawierać ogłoszenie o pracę

• nazwę stanowiska, którą powinno umieścić się przede wszystkim w tytule. Ogłoszenia, które w tej części mówią jedynie “Dam pracę” są najczęściej pomijane przez potencjalnych pracowników 
• krótka informacja o firmie, tak aby kandydat wiedział gdzie aplikuje, a jeśli będzie chciał, to aby miał możliwość poczytania szczegółów na stronie firmy 
• opis stanowiska, w którym znajdą się zadania i obowiązki do niego przynależące 
• wymagania, które określa nam opracowany profil kandydata 
• naszą ofertę, czyli co my gwarantujemy na danym stanowisku - tj. rodzaj umowy, wynagrodzenie oraz benefity takie jak np. karta Multisport
• dokumenty, których oczekujemy - czy tylko CV, czy zależy nam również na liście motywacyjnym lub portfolio? 
• warto dodać przypomnienie o klauzuli, którą kandydat powinien zawrzeć w CV

Wybór miejsca 

Osoby poszukujące pracy zdecydowanie wykorzystują w tym celu Internet, dlatego to na nim warto skupić swoją uwagę. Ogłoszenia można umieścić w takich miejscach jak: media społecznościowe, agencje pracy, portale z ogłoszeniami lokalnymi, strona internetowa firmy, czy portale z ofertami pracy. Warto sugerować się, czy miejsce, które chcemy wybrać pozwala na dodanie ogłoszeń darmowych oraz zasięgiem, czyli do jak wielu potencjalnych pracowników jesteśmy dzięki niemu w stanie dotrzeć. Na rynku pojawiło się nowe miejsce, gdzie Twoje ogłoszenia będą mogły dotrzeć do tysięcy odbiorców - mowa o systemie wFirma, z którego ogłoszenia będą publikowane na największym w Polsce portalu dla pracowników Poradnik Pracownika.